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Buoni acquisto / Fringe benefit

Buoni acquisto: il fringe benefit esente fino a 2.000€

Più potere d’acquisto per le persone, oltre la spesa alimentare: un plafond libero da usare in negozio oppure online.

I buoni acquisto aziendali Toduba sono il fringe benefit digitale che l’azienda assegna ai dipendenti: esenti fino a 1.000€ l’anno, 2.000€ con figli a carico, e deducibili per l’impresa. Si spendono al centesimo direttamente in cassa in migliaia di punti vendita convenzionati, in prevalenza Supermercati e Discount, oppure in gift card di oltre 600 brand, dalla stessa app.

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Carta Buono Acquisto Toduba con logo bianco su sfondo sfumato dal rosa al blu
Soglia esente annua con figli a carico
Fino a 2.000€
In gift card, da spendere online o nei negozi del brand.
600+ brand
Spesa al centesimo, in migliaia di Supermercati e Discount. Senza importo minimo
0,01€

Come funziona

Il buono acquisto: cos’è e come funziona

Il buono acquisto è un fringe benefit: un plafond annuale che l’azienda assegna ai dipendenti e che si spende senza vincoli di categoria merceologica, né limiti di spesa, a differenza del buono pasto. Abbigliamento, tecnologia, casa, sport: la scelta resta alla persona. Ogni passaggio, dall’assegnazione alla rendicontazione, è gestito dal motore transazionale Toduba, la tecnologia che emette i buoni, autorizza ogni pagamento e ne registra i dati. Per l’amministrazione nessun intervento manuale: soglie, saldi e report si aggiornano in automatico. Il dipendente usa lo stesso wallet del buono pasto, con saldi distinti.

  1. 01

    Assegnazione del plafond annuale

    L’azienda sceglie l’importo per ogni dipendente, entro le soglie di legge, e lo carica dal portale.

  2. 02

    Attivazione in app

    Il dipendente attiva il profilo nell’app Toduba e trova il credito già disponibile nel suo wallet.

  3. 03

    Spesa libera, senza pre-selezione

    Pagamento diretto in cassa nei punti vendita convenzionati oppure gift card: decide la persona, non l’azienda.

  4. 04

    Rendicontazione automatica

    Ogni transazione è tracciata e confluisce nei report, pronti per payroll e amministrazione.

Vantaggi di adozione

I vantaggi per azienda e dipendenti

Risparmio

Quanto si risparmia con il fringe benefit?

A parità di valore trasferito, il fringe benefit costa all’azienda meno di un aumento in busta paga: entro le soglie non genera contributi né tasse per il dipendente ed è deducibile per l’impresa. Nell’app il plafond fringe e il saldo del buono pasto restano separati: due benefit cumulabili, sempre visibili.
Toduba-buoniAcquisto-risparmio

  1. Spesa anche al centesimo

  2. Deducibili fino a 2.000€

  3. Tutto il credito in un solo wallet digitale 
Toduba-buoniAcquisto-spesa

  1. Libertà di spesa

  2. Catalogo di oltre 600 brand online

  3. Nessuna gestione manuale

Modalità di spesa

Doppia modalità di spesa: in cassa o in gift card

Con il pagamento in cassa il credito fringe si spende direttamente, con l’app, la carta, il POS o la Toduba Mastercard, in migliaia di punti vendita convenzionati, in prevalenza Supermercati e Discount: al centesimo, senza importi minimi. Con la gift card si accede a un catalogo di oltre 600 brand, da spendere online o nei negozi del marchio, comoda per pianificare un acquisto in anticipo, e spendibile anche nei negozi sul territorio direttamente dall'app. Due modalità, un solo plafond, le stesse regole fiscali.

Rete di spendibilità

Dove spendere i buoni acquisto: rete territoriale e catalogo gift card

La rete di spendibilità Toduba, cioè l’insieme dei negozi in cui i buoni si possono usare, è un circuito closed-loop: un sistema chiuso in cui ogni punto vendita convenzionato accetta il credito dall’app e ogni pagamento resta tracciato, dall’assegnazione allo scontrino. Per l’azienda significa controllo completo sulla spesa, senza scegliere a monte fornitori o prodotti.

Sul territorio, migliaia di punti vendita convenzionati, in prevalenza Supermercati e Discount, accettano il credito fringe direttamente in cassa: i loro sistemi di pagamento sono collegati a Toduba, quindi si paga dall’app, al centesimo, senza acquistare una gift card. La rete è in continua crescita in tutta Italia.

Il catalogo gift card conta oltre 600 brand: cinema e ticketing, viaggi, moda, tecnologia, casa, sport e benessere, da spendere online o nei negozi del marchio, con lo stesso plafond e le stesse regole, senza pre-selezione da parte dell’azienda.

Un negozio di fiducia non è ancora nel circuito? Si segnala dall’app, Toduba verifica l’esercente e ne gestisce la contrattualizzazione in tempi rapidi. Per il negozio l’adesione significa incasso in 24/48 ore, nuovi clienti e la spesa welfare che resta sul territorio.

600+ brand in gift card, accanto alla rete in cassa

Seleziona uno o più strati: la mappa mostra dove si spende il buono acquisto Toduba.

Rete buoni acquisto · tutta ItaliaIn cassa e in gift card, da nord a sud
Buoni acquistoIn cassa, al centesimo
Buoni acquistoIn gift card
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Fisco

I vantaggi fiscali del fringe benefit

Il fringe benefit comprende i beni e i servizi che l’azienda riconosce ai dipendenti in aggiunta allo stipendio. È una leva di potere d’acquisto che non aumenta il costo del lavoro: secondo la normativa in vigore, entro le soglie annue dell’art. 51, comma 3 del TUIR non concorre al reddito del dipendente ed è deducibile per l’azienda. Le tabelle riassumono soglie e vantaggi.

Soglie di esenzione Vantaggio fiscale per l’azienda
Categoria dipendenteSoglia esente annua
VoceValore
Senza figli a carico1.000€
Deducibilità IRES/IRAP100%
Con figli a carico2.000€
Riferimento normativoArt. 51, comma 3 TUIR · L. 207/2024

Soglie di esenzione

Categoria dipendenteSoglia esente annua

Senza figli a carico
1.000€
Con figli a carico
2.000€

Vantaggio fiscale per l’azienda

VoceValore

Deducibilità IRES/IRAP
100%
Riferimento normativo
Art. 51, comma 3 TUIR · L. 207/2024

Il plafond fringe benefit si somma all’esenzione del buono pasto, non la sostituisce: attivando entrambi, il beneficio fiscale complessivo cresce. Tutti i dettagli nella pagina del buono pasto digitale.

In sintesi

Buoni acquisto Toduba in tre punti

  • Le soglie a confronto

    1.000€ l’anno per ogni dipendente, 2.000€ per chi ha figli a carico.

  • Dove usarli

    Pagamento diretto in cassa in migliaia di Supermercati e Discount e oltre 600 brand in gift card.

  • Una gestione più semplice

    Assegnazione, spesa e report nello stesso portale, senza carico amministrativo aggiuntivo.

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Bastano pochi dati sull’organizzazione: il team Toduba ricontatta l’azienda con una proposta costruita su numero di dipendenti e obiettivi.

  • Una proposta costruita sul contesto aziendale.
  • Un referente dedicato del team Toduba.
  • Tutti i benefit in un’unica piattaforma.

Già clienti Toduba? L’assistenza risponde a clik@toduba.it e al numero +39 011 0241887.

FAQ

Domande frequenti sul fringe benefit Toduba

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Donna in camicia azzurra guarda un tablet in piedi in un ambiente con pareti in legno e piante